群里接龙第一个怎么发（怎样在群里第一个发起接龙）

文 | 余姐

全文共2527字，阅读时长约5分钟

众所周知，居住在上海的人，最近日常最重要的两项工作，一是做核酸或者抗原检测，二是在各个群里团菜。

为了能够顺利团到蔬菜，我充分发挥了研究精神，即便面对好几个群、每个群过几分钟就能刷出几百条消息的信息量，也坚持爬楼一一看下来，确保没错过任何信息。

说到这儿，特别要感谢一下小区里那些积极组织团菜、联系保供单位联系人的热情又实干的邻居志愿者，每天要十几个小时扑在这些事情上不说，很多时候，还要面对各种质疑。

不过，作为一名专注分享职场方面实用干货的HR，我还是想要从这些团菜群里看到的新鲜一手故事，来聊一聊从生活到职场的启发和个人感悟。

当你决心去做一件事时，全世界都会为你让路

作为一个一直都还比较安全的沪西小区，在知道要封控管理时，还有4天时间储备物资，因最初通知的是先封控4天，大部分人都准备了5、6天的蔬菜食品，再加上中间居委会还发了一次蔬菜、牛奶和方便面等物资，所以前几天都还一派岁月静好。

到第5天晚上，随着最新形势的变化，大家意识到可能还会面临较长一段时间足不出户的封控管理后，储备物资就成了大家都很关心的问题。

带我团购到第一批蔬菜的“团长”，就在这个时候出现了。

按照她的说法，家里马上就没有任何菜可以吃了。所以，得知小区居民可以从几个指定供货商那里进行团购时，她就迅速开了一个团。

但毫不意外地，很多人暂时还有蔬菜储备，也还没有反应过来，团购可能是接下来能够补充物资的最重要方法。甚至很多人还惯性地认为，团购也可以像之前买菜一样，下单半小时、最多一小时，就能够送到家门口。

所以，这个团即便要求50份就可以成团，但她努力推销了2小时，也勉强只刚刚超过了20份。

随着她不停地在各个群里反复发团购消息，引起了很多人的不满，大家纷纷跳出来指责她，并被很多群主给踢了出来。

在这之后，又经历了重新建群、不停给供应商负责人打电话（大多数时候忙音、不接、挂断）、需要给一个陌生人提前个人转账近万元、统计表格、处理中途退团、到居委会签保证书、报备，货到之后消杀、组织送货等等，才终于在下单之后的第4天，将蔬菜送到每个人手上。

相信很多社区“团长”，很多都是在自己急需物资，又没有其它更好办法的情况下“被迫营业”的，没有经验、没有资源，只凭着一定要买到菜这样一个最简单也最迫切的目标，让一切困难都为自己让路，顺便也方便了邻居其他人。

为我素未谋面的“团长”比心。

用结果说话，是最能快速获取信任、凝聚人心的方法

在做职业发展方面的咨询时，遇到比较多的一类咨询，是换到一个陌生的工作环境，如何能够快速获得领导和同事的信任、接纳？

我平时的回答，都是纯干货，没有比较鲜活的例子。

这次在社区团菜群里，让我找到了一个最好案例：

封控管理后，我第一反应就是要尽快找到组织——社区团菜群，以备不时之需。很快，就在同楼栋邻居的热心帮助下找到了。

群很快就满500人，接着还开了2群、3群。

没有想象中的混乱，同为小区里一名普通业主的群主，在群里很清楚地说明了可以团购的指定3家超市（为了避免不必要的误会，解释一下，这样是为了减少货物带来的感染，指定的超市或相关生鲜企业，会严格管控各个环节的防疫措施。后来，在保供单位名单内，防疫证件齐全有报备的团购物资，也可以），并同步了进度：

已经联系上最大的那家超市，预计当天晚上就可以发一批货过来，跟超市对接好套餐清单和可以提供的份数后，就在群里接龙，先到先得；另外两家暂时联系不上，会持续跟进。

完全陌生临时组建的群，自然会有很多人质疑：

你为什么会这么热心？你为什么要指定在什么地方购物？你莫不是想要借此机会大赚一笔吧？

虽然这类质疑的声音，很快被大家批判了，但人们内心的不信任，会直接反映在行动上：第一次团菜群接龙，很多人都在观望，很久才凑满人数。

但很快，事情就迎来了一个大的转机：

当群主连夜将所有菜送到参与了团购的人的手上，而且品质也不错，对照其它团购套餐，也算是良心价格，群里开始出现了越来越多的“以后就只认群主的团购”的声音。

后面这位群主发的每次团购，很多人都提前守着，一发出来就秒光。甚至后来团的肉，因有些异味变质，绝大多数人都表示理解，在群主提出退款时，很多人主动表示不退。

有时候，赢取信任、凝聚人心就这么简单，有担当有条理，出一个漂亮的结果，让大家都从中获得便利和好处就可以了。

一个有着很强生活能力的人，在工作表现上，也不会太差

绝大多数人，既不是医护人员，也不是志愿者，就只是最普通的一名小区成员。

在这个角色上，也有两个境界：

一个境界是先做好自己，尽量把自己和家人照顾好，不增添别人的额外负担；另一个境界是，在做好自己的基础上，给予其他需要帮助的人一些力所能及的帮助。

第二个境界我们暂且先不讲，其实做好自己，尽量把自己和家人照顾好，也是需要思路和方法的。

做HR这么多年，招聘时，我一直有一个个人偏好，就是从一个人的生活经历和生活能力上来看他的工作能力和发展潜力，因为我特别坚信：

一个有着很强的生活能力的人，在工作表现上，都不会太差。

还是以团菜为例。

当发现平时那种想起来要做饭时才在APP上下个单，过一会儿就送到的模式行不通时，就要意识到：

你必须跟其他邻居保持步调一致。大家都在热情高涨地团时，就需要盘一下家里的所有食品库存，做一个简单的计算和规划，找出最紧急需要的物品，然后根据自己的需要进行下单。

因为当大家都有储备的时候，小区里少量几户的需求，很可能就无法成团。

同时，你还需要计算每个不同的团大致的到货时间，如果绿叶菜比较多，集中在一起到，很可能无法储存。

你还必须要有自己的鉴别能力，哪些团可以跟、哪些团可能存在风险，最好先不跟。

更重要的一点，基本每个团都有数量限制，你需要弄清楚大概什么时间参与会更容易成功。

而以上所有的事情，都是要在大量的群消息片段中自行阅读、整理、判断，难度可能不亚于高考的语文阅读理解。

所以，经此一役，给家庭主妇们更多地理解和尊重吧！一个能够把家管理得井井有条的家庭主妇，要真的去工作，能力绝对不会太差。

我是余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货。关注@游刃职场有余姐，一起成长为更具选择权的职场人。

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群里接龙第一个怎么发（怎样在群里第一个发起接龙）

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