翻三番是原来的几倍(翻三番至原来的多少倍)

2035年,我国迈入中等发达国家的行列,人均GDP超过25000美元,也就是从2022年开始每年平均涨幅6%左右。在较为理想的状态下,人均GDP达到30000美元,年均涨幅超过7%。13年时间,人均GDP翻2.5-3倍。

与之同步,人均收入也会相应地翻2.5-3倍。

同时,我国还将初步实现另一个具有跨时代意义的目标——共同富裕。届时,全国人民的收入结构从目前的金字塔形状变成中间宽、两头尖的橄榄型形状。这意味着,现有的低收入人群的平均收入将翻4-6倍,而中、高收入群体的收入水平也将会有一定比例的上升。收入的分配将会向更加公平的方向倾斜,但效率仍是确保经济发展的强劲动力,不会回到吃大锅饭、搞平均主义的年代。

令人神往!

那么,低收入群体的收入要翻4-6倍,大约每年涨10-15%,钱从哪里来呢?

翻三番是原来的几倍(翻三番至原来的多少倍)

假设现在有一家服装厂,有100名员工,年产服装40万件,平均每件衣服售价50元,年产值2000万元。其中原材料、房租水电等各项经营性成本、设备折旧、税收等各种非工资支出1300万元,发放员工工资600万元,利润100万元。

600万元用于收入分配,是共同富裕概念下的初次分配,平均每人每月5000元,包括工资和其他一些福利。100万元的利润是对企业主投资、管理、承担风险等的回报,也算合理。

现在,让我们展望一下,在13年后,人均GDP翻了3倍,人均收入也翻了3倍。那么,同样的企业在同样人数的情况下,在扣除其他成本后还需要至少有1800万元的收入用于初次分配。如果加上其他成本,以及企业的利润,总产值至少要翻2-3倍,即4000万-6000万元。

这些钱从哪里来?提升产量,提高商品价格,或是其他方式方法?不管什么方法,有一点是肯定的:要不断提高员工的劳动价值,从而反映在商品价值上。

翻三番是原来的几倍(翻三番至原来的多少倍)

如何持续不断地提升劳动者的劳动价值?

办法有很多,而且可以结合起来使用,但问题远没有想象的那么简单。比如,加班加点生产制造并卖出更多衣服,这显然不是共同富裕的追求。相反,减少加班时间才是共同富裕要达到的目标之一。又如,技术改良,包括人的技术、机器设备的技术以及当前火热的数字技术。不过绝大多数技术上的改良所创造的价值,首先需要弥补当初的投资,其次是老板希望这些投入能给自己带来更多利润以补偿投资的风险,同时强化企业竞争力。而劳动者通过提升劳动技能获得更高收入无可厚非,但这也只是一部分人的富裕,不是共同富裕的初衷。再如,通过提高衣服的品质、品牌知名度等要素来提高售价。这对低端制造业、尤其是代加工行业来说非常困难。当然还有其他办法。

那么,有人会说,要实现共同富裕,就要逐步淘汰那些低附加值的产业,转移到其他发展中国家。从欧美发达国家的发展轨迹来看确实如此,但我国有着明显不同的国情,即大量的劳动人口,完全转移产业链的做法并不可取。而我国当前支持实体制造业的举措也说明了这一点。因此,重要的是让原本低附加值的产业,逐步向高附加值的方向转变。这并非行业的转变,而是商品价值的转变,不是从做衣服转向做手机,而是从做代加工、低价值的衣服转向做有一定附加值的衣服。

翻三番是原来的几倍(翻三番至原来的多少倍)

那么,又有人说了,如果每种商品的价格都翻三番,那么所谓的共同富裕意义在哪里呢?还不如直接印制更高面值的钞票来的简单高效。

这当然不是说每种商品都翻三番。实际上,由于过去几十年的高速发展,地区之间、行业之间、劳动者之间发展不平衡、不均匀的现象比比皆是,如某些行业的人均收入是低端行业的好几倍,某些劳动者——其实工作性质、技能水平等相差不大——的收入也相差数倍。因此,提升劳动的价值,主要集中在那些被严重贬低的行业和地区,向更公平的方向发展,兼顾效率。换个通俗的说法,13年后,一包烟可能从20块卖到30块,一部手机可能从3000块卖到4000块,但一件衣服却要从50块卖到150块。前两者涨一点,劳动价值就能涨很多,而后者需要翻几倍才能达到同样的价值,才能让以往的“廉价劳动力”不再廉价,这才是真正意义上的公平。

当然,一件衣服卖50元跟卖150元,绝不能只是因为经济总量的增长而商品本身的价值没有增长。要让原本普通的商品有更多附加值,主要体现在设计、性能、外观、品质、品牌等等要素中,甚至还体现在员工待遇、工作环境中,如此,才能在不断增长的商品价值中体现出高质量发展的意义。

共同富裕才能真正得以实现。

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