房地产招新人的坑（新人去做房地产怎么样）

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金三银四正是职场中换工作的高峰期，职场中的你是不是也有换新工作的打算呢！

换新工作我们要注意哪几个坑，小编一起带你了解。

房地产招新人的坑（新人去做房地产怎么样）

最近听人说全职妈妈也能带孩子一起上班，出于好奇小编把简历放到了boss直聘上，小编没什么要求因为有要求也没有用。但还是做了备注“需要带孩子一起上班，如有不行请勿扰。”本以为这样的简历会无人问津。

简历发出去没多久就不少人联系，粗粗扫了一眼，没什么大公司，大多是中介公司或个人工作室，而且没有文职全是基层销售，自身这情况也不能有太大要求。。

好奇心的驱使下挑选了3家在这个新一线城市都是有点小名气的公司，一个是某某筹，另外两个分别是房地产中介公司。

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某某筹这个公司呢第一印象人的感觉是大公司。于是跟线上的Hr聊了一会，这份工作是外场工作不需要去公司打卡，带孩子上班只有你扛得住对方没问题，工作对象主要是负责医院的病患对接，小编称为“扫病房”，薪资无责底薪3800，入职缴五缴，月工资收入平均在6k-1 w上不封顶，听起来还不错挺诱人的，想要了解更多还得面试。于是约好第二天面试，这次面试并没有在他们公司而是约了在医院，刚开始以为他们在医院有办公区，其实是想多了。

这次面试没有了解到想要的，只讲了三天试岗期，薪资这块讲得比较含糊。为了弄清楚小编决定隔天去试岗。

上岗坑一：公司有系统培训。实际培训没有，一张宣传资料也没要，工作证也没。

坑二：有公司。实际公司位置不知在那，没有安全感，总感觉是骗子公司。

坑三：无责底3800。实际每天要求10个客户。

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这是一家在这个城市有百家以上的门店地产中介公司，线上了解到是3000底薪+45-70%的提诚，缴社保，条件似乎不错。

因为对这行有过浅入的了解，加上这家公司有负面新闻，当时面试问得比较细，细细一聊坑还不少。

坑一：3000底薪，1000无责，2000有责，有责是指带有任务要求，每天收一把钥匙没完成任务的罚5元。

坑二：公司会开端口，不细问的会以为是公司免费开，其实是自费工资里扣，标准以58为准。

坑三：不加班，但门店得轮流值班到晚八点，这是义务没有加班费。

坑四：缴社保。自己要招人达到开一个门店的人员配备才缴。

坑五：提诚45-70%是店长提诚，普通业务员只有百分之十，比如在开发商那卖100万的房子提诚4000，只能拿4000的百分之十。

一路下来能养活自己都难，前期还得往里贴不少。想想果断拒绝。

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第三家底薪相对高些，线上说是无责4000底+社保

面试实际

坑一：2000无责+2000有责 社保半年后缴得招四个人进去。

坑二：端口公司开，每个月工资扣450元。

坑三：公司不加班，但每天得执班晚上八点。

坑四：提诚45%。实际15%，累计佣金十万业绩以上才有45%。

这几家都是调休，月休四天，周末不休。

刚入门的小白去面试时千万别不好意思开口，不要一听到工资高就往里面跳，不要到发工资了才知道不仅没赚到还得倒贴不少。

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