房地产招新人的坑(新人去做房地产怎么样)

金三银四正是职场中换工作的高峰期,职场中的你是不是也有换新工作的打算呢!

换新工作我们要注意哪几个坑,小编一起带你了解。

房地产招新人的坑(新人去做房地产怎么样)

最近听人说全职妈妈也能带孩子一起上班,出于好奇小编把简历放到了boss直聘上,小编没什么要求因为有要求也没有用。但还是做了备注“需要带孩子一起上班,如有不行请勿扰。”本以为这样的简历会无人问津。

简历发出去没多久就不少人联系,粗粗扫了一眼,没什么大公司,大多是中介公司或个人工作室,而且没有文职全是基层销售,自身这情况也不能有太大要求。。

好奇心的驱使下挑选了3家在这个新一线城市都是有点小名气的公司,一个是某某筹,另外两个分别是房地产中介公司。

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某某筹这个公司呢第一印象人的感觉是大公司。于是跟线上的Hr聊了一会,这份工作是外场工作不需要去公司打卡,带孩子上班只有你扛得住对方没问题,工作对象主要是负责医院的病患对接,小编称为“扫病房”,薪资无责底薪3800,入职缴五缴,月工资收入平均在6k-1 w上不封顶,听起来还不错挺诱人的,想要了解更多还得面试。于是约好第二天面试,这次面试并没有在他们公司而是约了在医院,刚开始以为他们在医院有办公区,其实是想多了。

这次面试没有了解到想要的,只讲了三天试岗期,薪资这块讲得比较含糊。为了弄清楚小编决定隔天去试岗。

上岗坑一:公司有系统培训。实际培训没有,一张宣传资料也没要,工作证也没。

坑二:有公司。实际公司位置不知在那,没有安全感,总感觉是骗子公司。

坑三:无责底3800。实际每天要求10个客户。

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这是一家在这个城市有百家以上的门店地产中介公司,线上了解到是3000底薪+45-70%的提诚,缴社保,条件似乎不错。

因为对这行有过浅入的了解,加上这家公司有负面新闻,当时面试问得比较细,细细一聊坑还不少。

坑一:3000底薪,1000无责,2000有责,有责是指带有任务要求,每天收一把钥匙没完成任务的罚5元。

坑二:公司会开端口,不细问的会以为是公司免费开,其实是自费工资里扣,标准以58为准。

坑三:不加班,但门店得轮流值班到晚八点,这是义务没有加班费。

坑四:缴社保。自己要招人达到开一个门店的人员配备才缴。

坑五:提诚45-70%是店长提诚,普通业务员只有百分之十,比如在开发商那卖100万的房子提诚4000,只能拿4000的百分之十。

一路下来能养活自己都难,前期还得往里贴不少。想想果断拒绝。

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第三家底薪相对高些,线上说是无责4000底+社保

面试实际

坑一:2000无责+2000有责 社保半年后缴得招四个人进去。

坑二:端口公司开,每个月工资扣450元。

坑三:公司不加班,但每天得执班晚上八点。

坑四:提诚45%。实际15%,累计佣金十万业绩以上才有45%。

这几家都是调休,月休四天,周末不休。

刚入门的小白去面试时千万别不好意思开口,不要一听到工资高就往里面跳,不要到发工资了才知道不仅没赚到还得倒贴不少。

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