绩效面谈

他原来在阿里巴巴是副总裁，他在阿里巴巴曾经就犯过一个错误，当时他是做总监的时候，他给下面的一个员工做绩效面谈。 他评的结果是三点五分，就“满足期望”。但是审核的时候，上司提出了质疑…