做项目助理感觉在打杂，项目助理_？

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最近江苏泰州一家单位招聘信息火了，招聘一名电商助理，第一个月薪只有800元。

招聘单位还特别强调“嫌少回家啃老”。

做项目助理感觉在打杂，项目助理_？

因此招来网友们一顿狂喷。

做项目助理感觉在打杂，项目助理_？

有网友评论道，该公司涉嫌违反劳动法。

还有网友评论这样无良的公司，趁早倒闭。

做项目助理感觉在打杂，项目助理_？

而且泰州市人力资源保障部也表示关切，调查该公司的违法行为。

看着事态严重，该公司老板马上出来灭火。

解释说该公司招聘人员因天气炎热，心情不好而发了一些情绪化的言论。

公司处理结果，将该招聘信息撤下，让该公司的招聘人员回家休息。

做项目助理感觉在打杂，项目助理_？

这样的解释和处理结果，不就是说那名员工脑子有病，滚回家去吧。

难道这是招聘人员的责任吗？

老板这个锅甩得好快呀，将责任全甩给了员工。

我想问一下，公司里员工的薪酬是谁定的？

招聘人员能够自主定工资待遇吗？

你给出的这么低的工资待遇，让招聘人员去完成招聘任务。

可想而知，招聘人员承受的压力有多大。

做项目助理感觉在打杂，项目助理_？

不但招不到人，甚至还被求职者讥笑。

抛开是否违法不说，我们来分析一下，出现这样的招聘启示，用人单位是种什么心态在作祟？

首先招聘的职务是电商助理。

我们都知道，所谓的助理都是打杂的，干些端茶倒水跑腿的活。

例如商务助理，办公助理，甚至是明星的助理，都是干些无关紧要的活。

就是相当于仆人，丫鬟，供人使唤的工作。

做项目助理感觉在打杂，项目助理_？

就是这样没有技术含量的工作，任何人都可以胜任。

因此老板敢开这样的工资，从心理层面上看，就是瞧不起做这种工作的人。

其次对于招聘人员，为了顺利地完成招聘工作。

在大批求职者中筛选出合适的人，肯定会在求职者中设置门槛。

对于这样的岗位，不要求工作经验，只要能接受低廉的工资就行。

因此招聘人员才会写上那些情绪化的句子。

主要还是单位的设置的条件，招聘人员只能用相应的方法来实现。

招聘人员没责任了吗？当然也有责任，主要责任不在于他。

公司都瞧不起这种岗位的人，公司的办事人员怎么会瞧得上呢？

做项目助理感觉在打杂，项目助理_？

最后是什么样的老板就有什么样的公司文化。

对于助理岗位的薪资设定，还是对招聘人员的甩锅行为。

都是对人才和劳动者的不尊重。

不要说我的公司小，没办法高薪请人。

请不起那就别请嘛，既然是创业时期，那就自己多干些活吧。

又想多赚钱，又想少干活，因此想方设法敲诈别人劳动价值来获得利润。

这种公司都是无良的公司，现在疫情期间很多人都失业了，急于找一份工作生活。

但是也不能随意被人敲诈，空闲时间还是努力提升自己，给自己的职业生涯定个规划。

这样才能找到好的工作，而不是在职场上被人宰割。

大家说说看，公司发出这样的招聘信息是种什么心态呢？

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