项目助理是打杂的吗知乎，项目经理助理是打杂的么？

文|赵晓璃

“晓璃老师，我感觉自己失败极了。我今年32岁了，月薪只有4k多，连个专科生都不如……”

视频的那端，来访者阿秋（化名）紧锁着眉头，看得出来，对于目前自己的状态，阿秋十分不满。

资料里显示，阿秋7年前毕业于国内一所211高校，人力资源专业，研究生学历。

毕业后的阿秋先是来到一家国企从事项目申报等工作，做了一年就辞去了这份工作，跳槽去到了一家外企做起了业务经理；两年不到从这家外企离职，来到了一所民办学校当起了老师；这份老师的工作干了不到两年，又跳槽去了一家民企做起了行政文员……

“本科也是读的人力资源专业吗？”我问。
“不是的，”阿秋说：“高考填报志愿的时候，我和家人对专业一无所知，当时我的成绩也不算特别好，一心想要上个重点大学。为了增大自己被录取的可能性，我就填报了一所211高校里招生人数最多的专业……事实证明，我读这个专业简直就是一个错误。”阿秋说。

按照阿秋的说法，从接触专业课开始，TA就发现自己入坑了：阿秋对这个专业毫无兴趣可言，自然学习劲头和效率就大打折扣，因为对专业课不感兴趣，阿秋就把时间和精力投入到了英语学习中……在本科期间，阿秋以较高的分数通过了英语六级考试，还在雅思托福的考试中获得过不错的成绩。

“既然对英语这么感兴趣，为何不去报考英语专业的研究生呢？”我问。
“一方面，我认为英语只是一门语言，本身的专业性不是很强；另一方面，当时的我对人力资源产生了浓厚的兴趣，注意力都放在了这个专业上。”阿秋说。
“哦？能说说为何对人力资源产生兴趣的吗？”我问。

在本科读书期间，阿秋的一个室友订阅了一款杂志，里面会经常会出现关于企业及商业精英等报道。

有次在杂志里，阿秋看到了一名非常干练的职场精英——对方是一家上市公司的人力资源总监，对这个领域发表了很多见解与看法……阿秋被这篇报道所吸引，称这样的职场精英就是自己向往的模样，想着以后自己也能成为这样的人该有多好。

从那个时候开始，阿秋就开始留意人力资源专业，TA打算通过考研给自己换个专业背景。

经过一番努力，阿秋成功地被本校管理学院录取，专业就是自己向往的人力资源专业。

不过读研期间，阿秋的感受并不好。

“和我选择的研究生导师有关，”阿秋说：“我选择的导师主要是做创业调查与研究课题。整个读研期间，导师布置给我们的研究任务就是围绕创业调查这个课题的，和人力资源并没有太大的关系……因此整个研究生期间，我们并没有在导师手下学习到系统深入的专业知识。”阿秋说。

可想而知，由于研究生期间导师的研究方向和人力资源并没有实质性的关系，因此毕业后的阿秋并没有足够的专业基础和底气去寻找一份像样的本专业的工作……和阿秋同一个导师的研究生同学，有的考上了公务员，有的去了职业学校做老师，还有的去了广告公司做策划……总而言之，从事本专业的少之又少。

在这样的背景下，阿秋通过校招被一家国企录用，从事项目申报工作。

“当时为何选择了这份工作？为什么做了一年就离职了呢？”我问。
“年轻啊……只怪自己被这家国企的名气所吸引，因此就没有太在意具体的岗位。后来进去了才知道，我的岗位是项目部助理，是部门里的打杂人员……成天就是搜集和撰写各种资料，申报各种项目，给公司争取补贴及无息贷款之类……做的工作毫无科技含量，而且国企等级森严，也看不到晋升希望，所以我很快就厌倦了。”阿秋说。

辞去了这份工作后，阿秋意识到自己还是应该趁着年轻多赚钱，于是就选择了去外企做业务经理：只是结果不太理想，业务并没有如阿秋所愿那样开展起来，业绩也很一般，不仅压力大，关键也没赚到什么钱——所以不到两年，阿秋发觉自己不太适合高压力高强度的业务类工作，就辞去了这份工作。

从外企辞职后的阿秋异常渴望一份不需要特别费脑的工作，于是就想到了学校——当时的阿秋深知成为编制内老师很不容易，所以TA决定先应聘去民办学校当老师，积累点教学经验再去考编也不错。

让阿秋万万没想到的是，做民办学校老师真的是太坑了！

“工作累不说，各种考核与制度分分钟让人崩溃~”阿秋说。

原来，民办学校的招生情况不稳定，于是校领导就给老师分派招生任务，如果完不成还要扣绩效甚至被劝退……阿秋觉得这学校实在无法呆下去了，TA知道要做老师，还是考取公办学校的编制最稳定。

那个时候的阿秋决定全力考编，为了能给自己争取较多的复习时间，同时要保障自己的日常生活开支，阿秋认为还是需要找份工作，只是这份工作最好简单一些离住处近一点，薪资能维持生活即可，重点是不需要占用太多的时间。

在这个想法的支配下，阿秋应聘到了住处附近的民企，做起了行政文员的工作。

这一做就是好几年，而这几年阿秋都把重点精力和时间花在了考编上，但结果却不如人意，一直没能如愿考上。

“晓璃老师，我真的焦虑极了……毕业后的这些年，我的职业没有发展，编制也没能考上，收入一直没能上涨……看着身边同学们各个混得风生水起，而我却始终停留在刚毕业的阶段，薪资还不如一个专科生，我瞬间感觉自己好失败啊！”阿秋叹了口气。

阿秋的案例算是一个典型：学历高并不代表未来收入就一定高。

一个人未来的职业发展及收入状况，除了学历外，还需要综合TA的志向、特长、兴趣、市场环境等多方面因素考量——简单地将收入和学历扯上“线性关系”，无疑是在把“复杂的问题简单化”。

收入的途径和方法千万种，单纯站在职场情境下来说，想要通过打工获得较为理想的收入，从我的咨询经验来看，大约需要同时满足以下几个条件：

1、较为稳定且长久的职业理想；

在阿秋这里，我发现TA的职业经历无法给到TA任何有效的积累，这里面有个深层的原因在于，阿秋缺乏稳定且长久的职业理想。

职业理想通俗说来就是——

你想成为谁？

你想从事什么行业？

你想和哪些人打交道？

你希望每天做哪些内容的工作？

……

通常说来，具有长久且稳定的职业理想，对一个人的职业生涯很有帮助：TA会坚持在某个领域积累耕耘，而不会轻易变动方向——如果一个人没有这种职业理想，很容易冲动行事，不利于积累相应的经验，更别提涨薪了。

2、对自己有一定的认知与了解；

这里的自我认知包括：了解自己的喜好与倾向，知道自己擅长什么、不擅长什么，等等。

在阿秋这里，TA在自我认知方面是迷茫的。

通过系统的咨询分析，结合阿秋的能力特质与过往的职业经历匹配情况来看，TA是不太适合业务类工作的，反倒是第一份项目申报工作在TA的能力范围内，因此这份工作是阿秋感觉最能胜任的。

“晓璃老师，我真挺后悔的，如今认识到自己有点晚了……如果毕业后就来进行专业的职业咨询，我可能少走很多弯路……现在想来，其实第一份工作真心挺不错的，平台正规待遇也好……我前不久才知道，我离职后有个新同事进了公司接替我的工作，这两天正赶上国家对该行业的扶持，所以项目申报工作变得重要起来，项目部也逐渐细分成好几个模块，而这个同事现在成了某项目组的负责人，主抓从申报到监督跟进等一系列工作，职位提上来了，薪资当然少不了……如果我当时没有冲动离职，这个机会说不定就是我的了。”阿秋说着，流露出后悔的神色。

“事情过去了就过去了，重点是我们需要向前看。”我将阿秋拉回到现实中。

3、选对行业，必要的积累不可少。

职场中，薪资往往和行业、岗位等密不可分——选中一个行业后，接下来要做的就是沉下心来好好积累经验，等能力上了一个台阶职位得以提升，薪资才能明显改善。

经过系统的咨询分析，阿秋渐渐明白了自己的定位，同时也认识到了自己的能力局限，TA决定顺应自己的特点，寻找相应的岗位和机会慢慢积累（因涉及个人隐私，具体信息略）；至于考编这件事则“尽人事听天命”，还是以自己的职业发展为主。

“这个世界聪明人太多，肯下笨功夫的人太少，所以成功者只是少数人。”——胡适

作者简介：赵晓璃，资深职业生涯规划师，国家心理咨询师，职场作家，璃语生涯创始人。著有《停止盲目努力：你的人生需要再设计》、《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》等，2021年新书《能力突围：职场加速成长的底层逻辑和方法》持续热销中。

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