罗兰贝格咨询公司年薪（罗兰贝格咨询公司的业务范围）

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这几天，知名外资咨询公司罗兰贝格（Roland Berger）开启了2023“初级咨询顾问”的校园招聘项目。

就“青青校招”青青君了解，罗兰贝格自1967年在德国创立以来，已经发展成为全球范围内颇具影响力的战略管理咨询公司。

而他们家自进入中国市场以来，在“本土化”上做得比其他国际咨询公司更好一些。他们家和中国的不少民营企业、各级地方政府都有良好的合作。

而此次招聘的“初级咨询顾问”，专业不限，应届生年薪起步20万左右。

那么，应聘这家公司的职位，职业前景究竟如何呢？

今天，“青青校招”青青君就跟大家聊聊这家咨询公司，以及他们家的校园招聘项目。需要注意的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：

麦肯锡中国校招 年薪数十万起步的国际咨询公司，应聘注意事项有哪些？

普华永道信息技术校招 能够居家办公，基本不加班的公司，职业发展前景如何？

罗兰贝格咨询公司年薪（罗兰贝格咨询公司的业务范围）

来自欧洲的二线咨询公司

就“青青校招”（微信公号ID:xiaozhaoheshixi）青青君所知，所谓的咨询公司，就是汇聚了一帮聪明人，形成“智库”，为企业献计献策的公司。

而专门为企业的战略、管理提供咨询服务的公司，就是所谓的战略管理咨询公司。

说到这个圈子，行业内的人常喜欢将一些咨询公司划分成三六九等。传统意义上的一线战略管理咨询公司均来自于美国，通常是指MBB（即麦肯锡咨询、波士顿咨询、贝恩咨询）。

而罗兰贝格则算是一股来自于欧洲的清流，处于比上不足、比下有余的二线水平。

在中国大陆地区，他们家的本土化程度比较高，无论在团队规模，还是业务水平上，处于相对强势的地位。

在很多一线国际咨询公司忙着拉跨国公司客户的时候，罗兰贝格就已经盯上了“吃力不讨好”的民营企业了。

他们家和中国的不少民营企业都有良好合作。

这家公司做项目的风格，也不同于那些美资的咨询公司。这家欧洲咨询公司在第一次接触客户时，就帮客户解决实际问题，想办法帮助客户有所成长、进步。而不是像有些大牛咨询公司，给人华而不实的感觉。

此外，他们家的业务强项在汽车、金融、消费品领域。

就“青青校招”青青君了解，汽车领域的咨询业务是这家公司的最强项。他们家是唯一一家把汽车当做一个行业，有独立行业研究中心的战略管理咨询公司。

除汽车外，金融和消费品也不错，这三项加起来可能占了全部业务量的70%左右。

上述业务之外，近些年，TMT、房地产、政府是他们家上升速度最快的业务，也是其近年的发展趋势。

不过，最近几年，坊间也有流传，罗兰贝格扩张太快，业务水平有所下滑。对此，我觉得，其实不止RB，在中国大陆地区，整个战略管理咨询领域，外资咨询公司感受到寒意，实属正常。

各家战略咨询公司，最核心的竞争力，就是手里的“行业数据库”，和通过与各大公司决策人打交道，收集来的行业战略情报。

现在知识产生和传播的方式已经天翻地覆，人才也大量往互联网行业转移，管理咨询公司生意不好做理所当然。

所以，这并不是一家公司的困境，而是整个行业的窘境。

罗兰贝格咨询公司年薪（罗兰贝格咨询公司的业务范围）

解读罗兰贝格2023校园招聘项目

就“青青校招”青青君了解，这次校招主要招收“初级咨询顾问”，工作地点是上海或者北京。

至于申请条件方面，专业不限，但需要是2023届毕业生，而且英文要比较好。

那么，应聘他们家的职位，前景如何呢？

作为跨国公司，如果大家在罗兰贝格工作，可以有机会去其他国家做项目。例如，欧洲是RB的发源地，RB的顾问们当然就能去欧洲做项目。另外，也有一些顾问能去韩国、迪拜等地工作。

而即使是在中国大陆地区，身边工作的同事可能来自不同国家，会有不同文化的体验和碰撞。

这里要说明的是，咨询公司普遍员工人数较少，采用精英化管理。而在RB，同样鼓励企业家精神，希望员工展现领导才能，掌握工作节奏，积极实现自我价值。

按照内部员工的说法，自我驱动类型的人在这里发展较快，专注和勇于承担责任的性格会让你得到赏识，发展得更好。

罗兰贝格咨询公司年薪（罗兰贝格咨询公司的业务范围）

接下来，为了方便大家应聘，“青青校招”青青君整理了罗兰贝格往年的面试经验，供大家参考：

Pre-talk：

2022秋招的情况是：

有两轮。

第一轮，面试官让做自我介绍，问了之前做cold call的经历。问了自动驾驶民用汽车市场的趋势以及持此趋势看法的原因。

第二轮，面试官问了2020年中国民用车（车轮上）橡胶需求的market sizing。后来说我们的客户是橡胶供应商，想知道应该生产多少橡胶？

二面：

2021秋招的情况是：

Case面，有两轮。

第一轮，面试官问：假设我是一家子公司的经理，该子公司负责的是总公司的采购业务。然而现在总公司决定让其他各个子公司都开展采购业务，让我想两个办法来保持自己这个子公司的 revenue 。

第二轮，面试官问：一道marketing sizing ，问上海一年 car wash 的 revenue ，只考虑 water wash ，不算打蜡抛光。

这里需要指出的是，罗兰贝格的汽车咨询业务是强项，所以可能面试中，不少case会和汽车行业相关。准备他们家面试的同学，可以多准备汽车行业的咨询case。

最后，祝大家应聘成功！

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